تعیین اهداف مشخص و قابل اندازه گیری می تواند مسیری را برای بهبود شغل شما و دستیابی به دستاوردهای خاص فراهم کند. زمانی که کار یا پروژه خاصی به شما داده می شود، می توانید از تعیین هدف استفاده کنید، یا اینکه شخصاً به نوعی پیشرفت کنید. شما می توانید اهدافی را برای ارتقاء، خلاقیت، آموزش و بسیاری از راه های مختلف دیگر برای بهبود زندگی و شغل خود تعیین کنید.
بیایید ببینیم که چرا تعیین اهداف می تواند به بهبود شغل شما کمک کند، چه نوع اهدافی را می توانید تعیین کنید و چگونه اهداف تعیین کنید.
تعیین اهداف مهم است زیرا چارچوبی برای دستیابی به نقاط عطف در اختیار شما قرار می دهد. تمایل به انجام یا تکمیل برخی کارها در زندگی، شروعی عالی است. هدف گذاری مسیری را برای شما فراهم می کند تا واقعاً آنها را انجام دهید. دو نوع هدف وجود دارد که باید در نظر بگیرید: کوتاه مدت و بلند مدت.(موثرترین تکنیک های مدیریت زمان)
اهداف کوتاه مدت چیست؟
اهداف کوتاه مدت، اهداف فوری تری هستند که برای دستیابی به اهداف بلندمدت و بزرگتر برای خود تعیین می کنید. می توانید اهداف کوتاه مدت را به عنوان نقاط عطف یا پله در نظر بگیرید. اهداف کوتاه مدت معمولاً در یک بازه زمانی کوتاه وجود دارند، از روزها یا ماه ها تا یک یا دو سال. نمونه هایی از اهداف کوتاه مدت ممکن است شامل تکمیل وظایف یا پروژه های کوچک، کسب تجربه یا شرکت در کلاس ها باشد. شما از آنچه در کوتاه مدت به دست آورده اید برای تکمیل اهداف بلند مدت خود استفاده خواهید کرد.
اهداف بلند مدت چیست؟
اهداف بلند مدت معمولاً اهداف بزرگی هستند که می خواهید طی چندین سال به آنها برسید. شما از چندین نقطه عطف برای دستیابی به اهداف بلندمدت استفاده خواهید کرد و اهداف کوتاه مدتی را برای دستیابی به آنها در طول مسیر تعیین خواهید کرد. اهداف بلند مدت ممکن است شامل یافتن کار در یک شغل خاص، ارتقاء به سطح معینی یا تکمیل یک پروژه طولانی و پیچیده باشد.
تعیین اهداف برای زندگی شخصی به شما کمک می کند به دستاوردهای شخصی برسید. ممکن است اهداف شخصی خود را برای پیشبرد چندین مقوله در زندگی خود برای مواردی مانند سرگرمی، بهداشت یا آموزش تعیین کنید. تعیین اهداف شخصی می تواند به شما در دستیابی به موفقیت در حرفه خود نیز کمک کند.
پیشبرد علایق خود با ایجاد تجربه در سرگرمی هایی که از آن لذت می برید یا مهارت هایی که می خواهید بهبود دهید می تواند به راحتی به زندگی حرفه ای شما منتقل شود. اینها اغلب چیزهای خوبی هستند که در رزومه خود در صورت مرتبط بودن با مشاغلی که برای آن درخواست می کنید، قرار دهید. صرف زمان برای بهبود چیزهایی که در زندگی شخصی خود می خواهید نیز می تواند به شما کمک کند تا با توجه به تعادل بین کار و زندگی خود متمرکزتر و پرانرژی باشید.
در اینجا چند نمونه از اهداف شخصی آورده شده است:
تعیین اهداف حرفه ای می تواند به شما کمک کند تا وظایف یا پروژه های خاصی را انجام دهید و به اهداف شغلی شخصی خود برسید. اگر شرکت یا مدیر شما چارچوب خاصی برای تعیین اهداف در شغلتان ندارد، ممکن است اهداف شغلی خود را تعیین کنید. همچنین اگر خوداشتغال هستید، می توانید اهداف خود را تعیین کنید. اهداف شغلی شما باید هم به وضعیت فعلی شما و هم به جاه طلبی های شغلی بلندمدت شما بپردازد.
در اینجا چند نمونه از اهداف حرفه ای آورده شده است:
در حالی که چندین راه مختلف برای تعیین اهداف وجود دارد، چند قدم وجود دارد که می توانید برای اطمینان از بهترین امکان موفقیت بردارید. اهداف شما باید دارای پنج عنصر کلیدی باشد تا آنها را قابل دستیابی کند. این پنج عنصر چیزی را تشکیل می دهند که به عنوان چارچوب "هدف هوشمند" شناخته می شود. SMART مخفف عبارت خاص، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، مرتبط و مبتنی بر زمان است. بیایید نگاهی به نحوه تعیین یک هدف SMART بیندازیم:
1. هدف خود را تا حد امکان واضح و دقیق بیان کنید
۲- نحوه سنجش موفقیت را مشخص کنید
3. بررسی کنید که آیا اهداف شما قابل دستیابی هستند یا خیر
4. مطمئن شوید که هدف شما مرتبط است
5. تاریخ شروع و پایان را تعیین کنید
تعیین اهداف شخصی و حرفه ای به ایجاد ساختار و مسیر موفقیت کمک می کند. بسیاری از کارفرمایان برای نامزدهایی که سابقه تعیین و دستیابی به اهداف را دارند ارزش قائل هستند. این نشان می دهد که شما می توانید یک کارمند متمرکز و هدف گرا باشید. کارفرمایان اغلب در مورد اهداف در مصاحبه می پرسند، بنابراین باید آماده صحبت در مورد اهداف خود و کارهایی که برای رسیدن به آنها در طول فرآیند استخدام انجام می دهید، باشید.
Nazila77 